疫情期间公司有权利停工停薪吗
1、因此,疫情期间公司不能停工停薪,而是应根据停工时间和工作安排,按照相关法律规定支付员工工资。
2、疫情期间,公司没有权利随意采取停工停薪措施。具体规定如下:停工停产期间工资支付:若企业处于停工停产状态,在工资支付周期内,企业需依照劳动合同约定的标准支付员工工资。
3、在疫情期间,公司必须保障员工的薪资支付,不得因停工而停薪。根据《工资支付暂行规定》第十二条,企业如果停工不超过一个工资周期(通常为一个月),应当按照劳动合同的约定,向员工足额、按时发放工资。这意味着,即使公司因为疫情而暂时停工,也需要按照合同规定的薪资标准向员工支付工资。
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